banner

Blogs

Ontslag tijdens ziekte. Wanneer mag dat?

Een werknemer heeft ontslagbescherming als hij ziek is. De wet verbiedt ontslag tijdens ziekte. Maar geldt dat verbod altijd? En zijn er andere mogelijkheden om de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer te beëindigen?

Arbeidsrecht Overeenkomstenrecht

Huurachterstand: wat te doen als verhuurder?

Een huurder die de huur vaak te laat betaalt en de achterstallige huur zelfs tot meerdere maanden laat oplopen. Kan dat op korte termijn worden aangepakt? Of raakt u als verhuurder verzeild in een lange procedure, met als risico dat de huurder de huurachterstand...

Huurrecht

Draagmoederschap in Nederland: hoe zit dat eigenlijk?

Zwanger worden is niet voor elke vrouw vanzelfsprekend. Sommige partners zijn onvruchtbaar of kunnen vanwege andere redenen geen kinderen krijgen. Deze ‘wensouders’ hebben – kortgezegd – twee mogelijkheden om alsnog een kind te krijgen. De eerste mogelijkheid...

Familierecht

Een proeftijd: waar let u op?

Een proeftijd is een kennismakingsperiode tussen de werkgever en de werknemer. De werkgever kan in deze periode bekijken of de werknemer geschikt is en over de benodigde capaciteiten voor de baan beschikt. De werknemer kan bekijken of de baan aansluit op zijn wensen....

Arbeidsrecht