Steeds vaker worden werknemers door hun werkgever aan een concurrentiebeding gehouden. Een concurrentiebeding verbiedt de werknemer kort gezegd om na het einde van de arbeidsovereenkomst soortgelijke (concurrerende) werkzaamheden uit te voeren (voor zichzelf, bij een ander bedrijf, al dan niet in loondienst), of financieel betrokken te zijn bij een ander concurrerend bedrijf). Werknemers kunnen door […]
Read More… from Wetsvoorstel modernisering van het concurrentiebeding
Veel ouders worstelen met de vraag hoe ze het beste voor hun kinderen kunnen zorgen na de scheiding en hoe ze het evenwicht kunnen vinden tussen hun eigen levens en het welzijn van hun kinderen. Een relatief nieuwe regeling die in Nederland steeds vaker besproken wordt, is birdnesting. In dit blog duiken we dieper in […]
Read More… from Birdnesting na scheiding: ideale oplossing of risicovolle regeling?
Het blijft voor veel ondernemers een grijs gebied: werk je met een zelfstandige of is het bij nader inzien toch een werknemer? Dit onderscheid is niet alleen belangrijk voor de praktijk, maar is ook juridisch van groot belang. Want wie zich vergist, loopt het risico op naheffingen, boetes en onverwachte verplichtingen richting de Belastingdienst. Daarom […]
Als ouders uit elkaar gaan, moeten zij afspraken maken over de zorg en opvoeding van hun kind(eren). In de afspraken die ouders maken worden de termen ‘gelijkwaardig ouderschap’ en ‘co-ouderschap’ vaak door elkaar gebruikt, maar juridisch gezien zijn dit twee verschillende begrippen. In dit blog wordt uitgelegd wat deze termen inhouden en wat de belangrijkste […]
Read More… from Het verschil tussen gelijkwaardig ouderschap en co-ouderschap
In onze praktijk horen wij regelmatig de gedachte dat een vader minder recht op omgang heeft dan de moeder. In de meeste gevallen is dit een hardnekkig misverstand. Het wettelijk uitgangspunt is namelijk dat beide ouders, als zij juridisch ouder zijn, recht hebben op omgang met hun kind(eren). De rechtbank maakt hier alleen in bijzondere […]
Read More… from Zorg- of omgangsregeling: wat zijn uw rechten en plichten als ouder?
Als werkgever in de huidige krappe arbeidsmarkt wilt u uw werknemers liever behouden. Toch kunnen er situaties ontstaan waarin het noodzakelijk is om afscheid te nemen van een werknemer, bijvoorbeeld door veranderende bedrijfsomstandigheden of disfunctioneren. De vraag rijst dan of u als werkgever zelfstandig de arbeidsovereenkomst kan opzeggen. Dit blog zet de mogelijkheden tot opzegging […]
In Nederland staan de meeste minderjarigen onder ouderlijk gezag. Een minderjarige mag daarom nog niet zelfstandig belangrijke beslissingen nemen. Dit zijn bijvoorbeeld beslissingen over schoolkeuze of ziekenhuisbehandelingen. Als ouder(s) met gezag heeft u het recht en de plicht om deze beslissingen wel te nemen. In dit blog neem ik u mee in het verkrijgen van […]
Read More… from Verkrijgen en aanvragen van het gezamenlijk gezag
Een ondernemingsraad (OR) speelt een belangrijke rol in ondernemingen met vijftig of meer werknemers. Zij komt namelijk op voor de belangen van het personeel in de onderneming. Daarnaast heeft de ondernemingsraad door advisering of instemming invloed op de bedrijfsvoering. In deze blog wordt dieper ingegaan op de samenstelling van de ondernemingsraad, de rol van de […]
Read More… from De ondernemingsraad: wat u moet weten als werkgever en werknemer
De wet bepaalt dat bij rechterlijke uitspraak of bij overeenkomst vastgestelde alimentatiebedragen jaarlijks per 1 januari van rechtswege wijzigen. Dit wordt ook wel de indexering van alimentatie genoemd. Voor het jaar 2025 is het indexeringspercentage vastgesteld op 6,5%. Dat betekent dat de kinder- en partneralimentatie met ingang van 1 januari 2025 met 6,5% moet worden […]
Read More… from Indexering alimentatie 2025 vastgesteld op 6,5%
U kent het mantra ‘wie eist, bewijst’ waarschijnlijk wel. Dit mantra wordt beschouwd als het uitgangspunt binnen het bewijsrecht. Bewijzen is lang niet altijd zo eenvoudig als het op het eerste gezicht lijkt. Zo kan het in de aanloop naar een procedure of tijdens een procedure voorkomen dat een partij bekend is met de inhoud […]
Read More… from Vereenvoudiging en modernisering bewijsrecht
