Steeds vaker worden werknemers door hun werkgever aan een concurrentiebeding gehouden. Een concurrentiebeding verbiedt de werknemer kort gezegd om na het einde van de arbeidsovereenkomst soortgelijke (concurrerende) werkzaamheden uit te voeren (voor zichzelf, bij een ander bedrijf, al dan niet in loondienst), of financieel betrokken te zijn bij een ander concurrerend bedrijf). Werknemers kunnen door […]
Read More… from Wetsvoorstel modernisering van het concurrentiebeding