Nee. Als werkgever kunt u een werknemer niet verbieden naar een vakantieland met kleurcode oranje of rood te gaan. […]
FAQ Category: Werkgevers
Wanneer ben ik de boete uit de NOW verschuldigd?
De NOW 1.0 liep tot en met 31 mei 2020. Indien een werkgever vóór of op 31 mei 2020 een aanvraag bij het UWV indiende voor een ontslag op bedrijfseconomische redenen, zou de subsidie gekort worden met 150% van de loonsom van de betreffende werknemer(s). Onder de NOW 2.0, welke loopt vanaf 1 juni 2020 […]
Read More… from Wanneer ben ik de boete uit de NOW verschuldigd?
Hoe zit het bij de NOW 2.0 met het uitkeren van dividend en bonussen?
Voor de NOW 2.0 gelden nieuwe aanvullende voorwaarden. Eén van die voorwaarden is dat ondernemingen over de periode 2020 tot en met de aandeelhoudersvergadering 2021 geen winstuitkering aan aandeelhouders doen, geen bonussen aan het bestuur en de directie uitkeren en geen eigen aandelen inkopen. Deze aanvullende voorwaarde geldt enkel voor ondernemingen die een steunbedrag hebben […]
Read More… from Hoe zit het bij de NOW 2.0 met het uitkeren van dividend en bonussen?
Wie kan de NOW 2.0 aanvragen?
Werkgevers die ten minste 20% omzetverlies verwachten kunnen vanaf 6 juli 2020 een aanvraag voor de NOW 2.0 indienen bij het UWV voor de compensatie voor de loonkosten in de periode juni tot en met september 2020. Het maakt bij de aanvraag voor de NOW 2.0 niet uit of er reeds eerder een aanvraag voor […]
Mijn bedrijf verkeert in financieel zwaar weer. Wat als ik de alimentatie niet meer kan betalen?
Het kan nu voorkomen dat een alimentatieplichtige ouder vanwege het coronavirus minder gaat verdienen of zelfs geen inkomen meer heeft. Wat nu als deze ouder niet langer aan de verplichting kan voldoen? Wat moet ik doen als ik de alimentatie (tijdelijk) niet kan betalen? Lees meer… […]
Mag ik een werknemer ontslaan gedurende de looptijd van de NOW?
Het antwoord op deze vraag is ja. Alleen: als u gedurende de NOW (de periode tussen 18 maart 2020 tot en met 31 mei 2020) een ontslagvergunning bij het UWV aanvraagt op grond van ‘bedrijfseconomische redenen’ zal het UWV de subsidie korten door middel van een ‘boete’ van 50% van het loon van de desbetreffende […]
Read More… from Mag ik een werknemer ontslaan gedurende de looptijd van de NOW?
Heeft de coronacrisis invloed op de aanvraag compensatie transitievergoeding bij langdurig arbeidsongeschikten?
Nee, er kan conform de geldende voorwaarden een aanvraag worden ingediend. Het UWV heeft laten weten, dat de geldende aanvraagtermijn niet zal worden verlengd. Aanvragen zullen ook niet met voorrang worden beoordeeld, ook niet bij bijvoorbeeld financiële problemen als gevolg van de coronacrisis. […]
Er is minder werk door corona. Mag ik werknemers verplichten vakantiedagen op te nemen?
Nee, dit kan alleen met instemming van de werknemer waarbij het verstandig is deze instemming schriftelijk vast te leggen. Indien er te weinig werk beschikbaar is, dan is dat de verantwoordelijkheid van de werkgever. […]
Mag ik mijn werknemer de toegang tot de werkplek/het kantoor weigeren?
Ja, dat mag. Als werkgever bent u verantwoordelijk voor het bieden van een gezonde en veilige werkomgeving. Het weigeren van toegang kan hieronder vallen. […]
Read More… from Mag ik mijn werknemer de toegang tot de werkplek/het kantoor weigeren?
Mag ik mijn werknemer testen op corona?
Nee, u mag niet zelf een werknemer testen. Dit mag enkel gebeuren door een (bedrijfs)arts. De uitslag van deze test mag de arts alleen met de werknemer delen. Meer over arbeidsrecht […]